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奋楫正当时:中国商业健康险的挑战与破局

保健康人,不保非标体:目前市面上的主流产品大多仅允许无既往症、65岁以下的健康群体参保或首次投保,导致最需要得到医疗保障的人群在商保产品选择上十分有限,产品主要为惠民保、团险性质的企业补充医疗险和高端医疗险等。 而对比非标群体的医疗支出及商业健康险保费规模可发现,商保在对这部分人群的保障存在巨大缺口:尽管老年人以及带病人群的医疗支出占比高达60%,但由于适用的商保产品有限,该类人群贡献的商保保费占比仅为5%左右(见图3)。 保医保内,不保医保外:国内的商保产品目前主要围绕医保保障范围进行设计,在赔付责任上与医保高度重合,未能形成对医保的有效补充。

秦嶺到底有多重要?地理上是南北分界線,文化上是華夏龍脈

2024年01月19日 02:56 「秦嶺,你知道它是什麼嗎? 是一條山脈? 還是一種文化? 是狹義的還是廣義的? 今天,我們一起來探究一下這個華夏非常重要的存在。 狹義的秦嶺是指關中平原與漢中谷地之間的山脈,東至灞河與丹江河谷,西到嘉陵江為止,橫跨三省。 而廣義的秦嶺則是一系列山脈,東西延續4000~5000公里,南北寬達100~200公里,橫跨多個省份。 但是,你知道嗎? 南北分界線其實是由崑崙山-秦嶺-淮河三個地理標誌所組成的,秦嶺-淮河以北是北方,以南則是南方。 這是怎樣的一種文化和地理標誌呢? 一起來了解一下吧。 」「秦嶺,這個山脈有着怎樣的歷史和文化? 在古代,秦嶺被譽為『天險』,是朝代更替和民族遷徙的重要地帶。 如今,它也成為了旅遊勝地,吸引了眾多的遊客前來探險和觀光。

2023年九宮飛星圖及風水方位吉兇與化解

一起來看看吧。 一白貪狼星飛星到西南方,是2023年的風水桃花位 一白星是當運的生氣之星,所到的方位是吉利的方位。 貪狼星代表人緣、感情、桃花,同時旺偏財運,善加利用可增強桃花運與貴人、人緣運。 一白星對于未婚的男女來說,是最吉利的,有利于發現新的機會,增進戀愛的熱情。 桃花位是廚房或廁所衛生間,導致桃花位受污不好,衛生間五行水旺、廚房五行火旺,如果正好位于家中的桃花位上的話必然會導致桃花遇水,糜爛不堪,成為徹徹底底的爛桃花。 夫妻臥室也忌位于流年桃花位。 桃花位雖然決定了夫妻關系的和諧,夫妻臥室位于桃花位不但不能改善情感關系,還會招來爛桃花,容易在兩人之間產生插足的第三者,使得夫妻之間產生猜疑,出現口舌之爭,甚至導致夫妻關系的破裂。 有孕婦的家庭要注意保胎,未婚男女要避免未婚先孕事情發生。

館蔵名品展-古瓦-

獅子文留蓋瓦 文久3年(1863) 永坂杢兵衛 高浜市やきものの里かわら美術館は、平成7年(1995)10月7日、三州瓦の中心的生産地である愛知県高浜市に、日本で唯一の「かわら」をテーマにした美術館として誕生しました。

瑪麗安粗助草開葉紀錄

瑪麗安粗肋草又名粉黛(DieffenbachiaCamilla)耐陰怕曬。光線過強,葉面變得粗糙.葉緣和葉尖易枯焦。光線過弱,會使黃白色斑塊的顏色變綠,以明亮的 ...

睡蓮の花言葉|花が咲く時期や季節、種類、蓮(ハス)との違いは

睡蓮は水生の宿根草で、朝に咲いた花が夕方に眠るように閉じてしまう様子で、清純な心や信仰などの花言葉があります。睡蓮の花言葉は色別にも異なり、蓮とは異なる植物であり、蓮は水生の宿根草で、睡蓮は水生の宿根草で、異なる植物であります。

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多年來,窗口邊的臺灣欒樹一直是個浪漫的藝術家,展現四季不同的風采。 春天時,素淨的枝條,悄悄掛上一串嫩葉,好像要我們張大雙眼,仔細觀察它們的成長。 不知不覺來到了夏天,我們才發現那一樹的繁華墨綠,早已吸引三五成群的麻雀前來,在綠葉間開心的玩起捉迷藏。 秋天是臺灣欒樹最多采多姿的時節。 先是樹上開滿一簇一簇的黃花,幾週後,結出淡紅色的果實,一看就知道收穫的季節到了! 到了冬天,它們更是體貼入微,連忙脫去身上的黃葉,好讓我們能享受陽光的溫暖。 脫去了黃葉的臺灣欒樹,在風裡早早休息,等待明年春天到來,迎接又一個新的開始。 窗口邊的臺灣欒樹像一幅風景畫。 我們在窗邊擺了一張特別長的書桌,每天晚上全家人坐在窗前話家常,或做著自己喜歡的事,它們只是靜靜相伴。 有了它們,我家因而充滿藝術氣息。

風水で八角形の鏡の意味は?効果は?

・凸面鏡:悪い運気を強力に反射・拡散し、はね返したい場合 ・凹面鏡:良い運気を集めながら、悪い運気をもみ消したい場合 ・平面鏡:無難な邪気避けのお守りとして使いたい場合 風水的な効果は普通の鏡より高いと言われる八卦鏡ですが、浅い知識で間違った使い方をすると、逆効果に見舞われることもあるそうですので、初心者の方は十分に注意してご活用ください。 デザイン的に少しソフトな八卦鏡(はっけきょう)も売られていますので、ぜひチェックしてみてくださいね。

常見特別休假ng態樣!雇主勿踩雷!

勞動部表示,特別休假是勞工的法定權益,依《勞動基準法》第38條第2項規定,特別休假期日的排定應按照勞工意願。 勞動部也提醒,年終將近,事業單位如約定以曆年制 (每年1月1日至12月31日)為特別休假請休期間,因年度終結而未休畢之特別休假日數,除勞雇雙方協商遞延至次一年度實施以外,其餘日數,不論未休原因為何,雇主均應結清發給勞工工資。 實務上仍有部分雇主不清楚特別休假規定而受罰,勞動部提出與特別休假請休及折發工資有關的常見NG態樣,說明如下: 一、與特別休假請休有關的態樣: 勞工工作滿一年只給特別休假7日: 實務上仍有雇主誤以為勞工工作滿半年取得之3天特別休假,可從滿一年的7天中扣除,依法勞工工作年資滿半年及滿一年之3天及7天特別休假,雇主應分別給予。

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